Input:

Isplata uskrsnica u 2025. godini

4.4.2025, , Izvor: Verlag Dashöfer

Uskrs nije samo vrijeme obiteljskih okupljanja i tradicije, već i prilika za poslodavce da pokažu brigu i prepoznaju trud svojih zaposlenika.

U 2025. godini uskrsnica, kao prigodna nagrada, dobiva novu dimenziju i značaj u uvjetima povećane inflacije i sve većih troškova, a neoporezivi limit iznosi do 700 eura. Iznos koji prelazi taj prag spada u “redovne” dohotke i oporezuje se prema važećim propisima. Dakle, obračunava se kao plaća i plaćaju doprinosi i porezi.

Ova fleksibilnost omogućuje poslodavcima da, prema vlastitom nahođenju, izaberu način nagrađivanja zaposlenika, dok zaposlenici dobivaju potporu koja dodatno motivira njihov rad i doprinos poduzeću.

Tko ima pravo na uskrsnicu?

Blagdansko vrijeme predstavlja priliku za poslodavce da pokažu svoju brigu za radnike, no važno je istaknuti da isplata uskrsnice nije zakonska obveza, osim ako nije unaprijed definirana internim aktima poduzeća ili kolektivnim ugovorom. Ako poslodavac nije propisao obvezu isplate uskrsnice, tada na njega nije nametnuta pravna dužnost da zaposlenicima osigura ovu dodatnu beneficiju.

Unatoč tome, poslodavac koji se odluči nagraditi svoje radnike može to učiniti donošenjem posebne odluke – često označene kao “Odluka o isplati prigodne nagrade – uskrsnice”. Takvom mjerom izražava se gesta zahvalnosti, a pritom se ostavlja prostor za fleksibilno određivanje uvjeta, iznosa i način isplate.

Uskrsnica se može isplatiti svim djelatnicima, bez obzira radi li se o


Input: